El encuentro se desarrolló en una fecha clave, muy cerca del cierre de las liquidaciones de haberes que se cobran entre los últimos días de febrero y los primeros de marzo, lo que suma presión a la negociación.
Nueva oferta salarial y rechazo sindical
El pasado jueves 5 de febrero se había llevado a cabo la última reunión paritaria entre los representantes del Ejecutivo bonaerense y los gremios. En esa oportunidad, la administración provincial había ofrecido un aumento del 2%, propuesta que fue calificada como “insuficiente” por las bases sindicales.
Una semana después, la Provincia mejoró la oferta y propuso una suba del 3%. Sin embargo, el resultado fue el mismo: rechazo.
La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (Fegeppba) fue la primera en manifestar su negativa mediante un comunicado oficial.
“El gobierno presentó una propuesta de incremento que fue considerada insuficiente por nuestras organizaciones sindicales, motivo por el cual fue rechazada”, señalaron.
Además, desde la federación solicitaron al Poder Ejecutivo que “reevalúe la oferta realizada y lleve adelante un mayor esfuerzo presupuestario, mejorando el porcentaje propuesto a la mayor brevedad posible, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que contemple de manera real las necesidades de las y los trabajadores estatales”.
El impacto real en el bolsillo
Otro de los gremios que participó de la negociación explicó que, si bien la propuesta formal es del 3%, el impacto real sería menor.
“Pero en términos reales, sobre el bolsillo del último cobro (por el retroactivo 1,5), cobraríamos 1,5% más”, advirtieron.
Este punto resulta central en el debate, ya que los sindicatos sostienen que el incremento no compensa la inflación ni recupera el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.
Fecha límite y posible aplicación por decreto
Un aspecto que no pasó desapercibido fue el momento en que se desarrolló la reunión. La negociación tuvo lugar en una fecha límite para la liquidación de salarios, lo que abre la posibilidad de que el gobierno de Kicillof decida aplicar el aumento por decreto para no demorar el pago de sueldos, mientras continúan las conversaciones.
Por el momento, no hubo confirmación oficial sobre esa alternativa, pero en ámbitos sindicales estiman que la Provincia podría avanzar en esa dirección para evitar dilaciones administrativas.
El antecedente: aumento del 4,5%
Cabe recordar que el último incremento salarial se acordó durante la negociación correspondiente a diciembre y enero, cuando el gobierno bonaerense anunció una suba del 4,5%. Esa propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios.
La excepción fue la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que rechazó el ofrecimiento y lanzó duras críticas contra la gestión de Axel Kicillof.
