El acuerdo paritario en Pilar establece una suba del 9% en marzo y un 4% en junio, según informó oficialmente el Municipio de Pilar a través de sus canales. La negociación se cerró con los gremios que representan a los empleados comunales.
Desde la comuna señalaron que la medida apunta a sostener el poder adquisitivo y reconocer el trabajo en las distintas áreas municipales. El incremento impacta sobre el salario básico, lo que repercute también en adicionales.
En ese sentido, Carmen Pierce, referente de ATE, explicó ayer en dialogo con El Termómetro que: “al subir el básico impacta en presentismo, antigüedad, horas extras, etc”. Además, confirmó que la negociación salarial en Pilar seguirá abierta en junio.
El acuerdo de municipales en Pilar se suma a la política salarial aplicada durante 2025, cuando el Ejecutivo otorgó aumentos escalonados a lo largo del año y bonos extraordinarios. Entre ellos, pagos de hasta $200.000 hacia fin de año.
