La negociación alcanza al personal comprendido en la Ley 10.420 y se retoma a menos de tres semanas del cierre anterior, cuando ATE rechazó una oferta inicial y obligó al Ejecutivo bonaerense a mejorarla. Aquella actualización incluyó un 1% retroactivo a diciembre y un 2% correspondiente a enero, aunque desde el sindicato advirtieron que el incremento resulta insuficiente frente a la suba sostenida de precios.
De cara al nuevo encuentro, los representantes estatales anticipan que esperarán una propuesta salarial superadora, capaz de compensar el deterioro acumulado en los ingresos durante los últimos meses. La inflación de diciembre, que según el INDEC alcanzó el 2,8%, vuelve a marcar el pulso de la discusión.
Acuerdos y tensiones en otros sectores
Mientras se reabre el diálogo con ATE, el Gobierno provincial logró cerrar otros frentes paritarios. La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aprobó por amplia mayoría la propuesta oficial, que implica una recomposición total del 4,5% de bolsillo, sumando retroactivos y el aumento correspondiente a enero.
El acuerdo con CICOP incluye además la reapertura de la paritaria durante la primera semana de febrero y el compromiso de avanzar en Mesas Técnicas para abordar cuestiones estructurales del sistema de salud, como recategorizaciones, pases a planta permanente y desbloqueos de cargos.
Durante su congreso gremial, CICOP también resolvió designar la Junta Electoral para los comicios internos previstos para abril y adherir al Plan de Lucha nacional contra la Reforma Laboral que se debate en el Congreso, con paro y movilización el día de la sesión parlamentaria. Si bien la conducción reconoció que el aumento salarial es insuficiente, destacó la urgencia en la liquidación y la rápida reapertura de la negociación.
Docentes: nueva oferta tras el rechazo inicial
En el ámbito educativo, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) recibió una nueva propuesta luego de rechazar el 1,5% ofrecido días atrás. La alternativa presentada por la Provincia contempla un 1% para diciembre, más un retroactivo del 0,5% vinculado al aguinaldo.
Según los cálculos de la mesa técnica, el impacto global de la propuesta alcanzaría en febrero un 4,5% respecto del último salario percibido. No obstante, los gremios docentes anticiparon que analizarán el ofrecimiento en sus instancias orgánicas, en medio de la presión de las bases por una recomposición más acorde al avance de la inflación.
