El delegado relató en ¨El Termómetro¨ cuales son los pedidos que se le hacen a la compañía: ¨Hace tiempo venimos reclamando que se actualicen los beneficios que tenemos como empleados. Por ejemplo la asistencia perfecta se premia con $180 y ese es el incentivo que te da la empresa. Creemos que merecemos más y la idea es que suba a $2800, como mínimo¨.
A su vez detalló que un empleado part-time cobra un sueldo menor a una canasta básica en Argentina: ¨Están cerca de la indigencia¨.
¨También gozamos de un beneficio en compras de 20%, pedimos que suba a 30% y lo mismo con el límite de compra. Hoy es de $13.000¨, expresó el empleado.
El próximo miércoles 22 de diciembre se realizará una asamblea de empleados y gerentes del hipermercado para poder llegar a un acuerdo en los diversos reclamos por parte de sus trabajadores: ¨Hay buenas ventas y creemos que la empresa debe reconocer todo el esfuerzo de sus trabajadores¨.
