El jueves 13 de julio, la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo se reunirá para discutir los nuevos aumentos en respuesta al avance de la inflación. La convocatoria fue realizada por la presidente del consejo, Raquel Cecilia Kismer. En la sesión anterior, que tuvo lugar el 21 de marzo de 2023, se acordaron los nuevos montos del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) y las prestaciones por desempleo. En esa ocasión, se estableció un salario mínimo de $87.987 y una base de prestación por desempleo de $24.440,33 (el máximo es de $40.733,88).
Dado el contexto de inflación y aumentos de precios, se considera pertinente actualizar los montos en esta reunión plenaria ordinaria del Consejo. La reunión se llevará a cabo a las 14:00 a través de una plataforma virtual.
El Consejo del Salario ha establecido aumentos del SMVM en todos los meses del año. En diciembre del año anterior, la remuneración mínima era de $61.953. Luego, el monto se incrementó a $65.427 en enero, $67.743 en febrero, $69.500 en marzo, $80.342 en abril, $84.512 en mayo y $87.987 en junio.
El último ajuste se planeó para un período de tres meses (15,6% de aumento en abril, 6% en mayo y 5% en junio), por lo que es posible que en esta ocasión también se considere establecer un incremento escalonado para julio, agosto y septiembre.
Hasta el momento, el SMVM ha perdido contra la inflación. Entre diciembre y junio, el aumento del salario mínimo tuvo un incremento del 42,02%, prácticamente el mismo porcentaje que avanzó la inflación en los primeros cinco meses del 2023. Es decir, el ajuste no ha cubierto el avance del IPC de junio (cuyo valor oficial se publicará el 13 de julio).
El ítem de prestación por desempleo también experimentó el mismo porcentaje de aumento. El monto mínimo era de $17.208,81 en diciembre del año anterior. El Consejo decidió aumentarlo a $18.173,79 a partir de enero y lo fue ajustando progresivamente hasta alcanzar los mencionados $24.440,33. El máximo, por su parte, se incrementó de $28.681,35 a $40.733,88.
Para que se apruebe el aumento del salario mínimo, vital y móvil, se requiere el consenso de al menos dos tercios del Consejo. En caso de no lograrlo en dos sesiones, el presidente del Consejo decide los puntos en controversia.
Según la legislación vigente, las comisiones que conforman el Consejo deben recopilar información de forma permanente para realizar estudios, estadísticas y consultas, a fin de elevar al plenario las recomendaciones que consideren pertinentes. Estos estudios abarcan desde la actualización del SMVM hasta medidas para promover la creación de nuevos puestos de trabajo, así como temas relacionados con las relaciones laborales, como la redistribución del ingreso, la asistencia a desempleados y la lucha contra el trabajo no registrado.
