La semana pasada SUTEBA se reunió nuevamente para poder debatir la paritaria docente de monitoreo debido a la situación inflacionaria. María Laura Torre, Secretaria Adjunta de Suteba detalló: “Estamos preocupados y ocupados en cada una de las cuestiones educativas que van sucediendo en la provincia de Buenos Aires; Nosotros firmamos a principios de año una paritaria que contenía el acuerdo salarial que era en una paritaria corta y termina en el mes de julio y tenía incluida la cláusula de seguimiento, monitoreo y actualización en el mes de mayo y junio.”
“En este momento se está cumpliendo es esto, inmediatamente hicimos un pedido casi urgente de la convocatoria porque en el marco de la situación inflacionaria que estamos viviendo, tenemos que tener una actualización porque los salarios están al borde o por debajo de la inflación; Hay que saber que los acuerdos se fueron cumpliendo; Lo importante es saber que tenemos la convocatoria”
A su vez, María Laura Torre, remarcó que : “Planteamos una recomposición salarial que tiene que implementar el porcentaje del primer tramo, eso lo cobramos en marzo. Incrementar ese tramo, retroactivo a marzo para poder estar por encima de la inflación.”
