La resolución implica que los 50 empleados despedidos en Pilar deberán ser reincorporados mientras dure la conciliación obligatoria. Durante este período, las partes deberán avanzar en una negociación para intentar encontrar una salida al conflicto laboral.
La situación de la planta de La Lonja había generado preocupación entre los trabajadores debido a la paralización de las actividades durante agosto y al anuncio de la empresa de reducir la dotación como alternativa frente a un eventual cierre definitivo.
La próxima audiencia entre las partes se realizará durante la semana próxima, instancia en la que continuará la negociación.
Un conflicto que alcanza a otras plantas
La situación de Pilar forma parte de un conflicto de mayor alcance que involucra también a las plantas de Capitán Sarmiento y Esteban Echeverría.
En total, la conciliación obligatoria alcanza a 1.200 trabajadores: 700 de Capitán Sarmiento, 50 de Pilar y 450 de Esteban Echeverría. La medida fue adoptada después de una audiencia entre representantes de Granja Tres Arroyos, Wade y el Sindicato de la Industria de la Alimentación de la Provincia de Buenos Aires (STIAPBA).
También participaron funcionarios del Gobierno bonaerense y representantes de los municipios involucrados.
Como parte de los acuerdos alcanzados, se estableció además la donación de 1.000 cajones de pollo destinados a los trabajadores despedidos y el otorgamiento de un pago de dinero a cuenta, que será efectivizado durante la próxima semana.
Para los trabajadores de Pilar, la conciliación representa ahora un freno al proceso de despidos y abre una nueva instancia de negociación sobre la continuidad laboral en la planta de La Lonja.
