La medida de fuerza de docentes, estatales y judiciales generó tensión en el inicio del ciclo de negociaciones paritarias. Los sindicatos habían rechazado la propuesta inicial del 3% y exigieron la reapertura urgente de la discusión salarial.
Cómo es la nueva oferta salarial
En la reunión paritaria, de la que participaron funcionarios de las áreas de Economía y Trabajo junto a representantes gremiales, la Provincia presentó una mejora sustancial:
- 1,5% correspondiente a febrero, ya abonado.
- 5% para marzo, a cobrarse en abril.
- 2,5% para abril, a percibirse en mayo.
De esta manera, el incremento acumulado alcanza el 9%, triplicando la oferta original y destrabando el conflicto.
Según trascendió, tras el encuentro las bases docentes dieron el visto bueno y el acuerdo quedó prácticamente sellado.
Contexto político y restricciones presupuestarias
Durante la Asamblea Legislativa, el ministro de Gobierno, Carlos Bianco, defendió la postura oficial y remarcó las dificultades financieras que atraviesa la Provincia, en parte —según indicó— por los recortes aplicados por la administración nacional de Javier Milei.
Bianco sostuvo que la propuesta inicial “probablemente es la mejor paritaria de la Argentina”, aunque reconoció que los salarios han perdido frente a la inflación. En ese marco, aseguró que el Ejecutivo continuará trabajando con “paritarias libres”, pero dentro de las limitaciones presupuestarias actuales.
Ahora, turno de los estatales
Tras el acuerdo con los docentes, el gobierno bonaerense convocó a los gremios estatales para presentarles una oferta mejorada en la misma línea, buscando evitar nuevos conflictos y garantizar previsibilidad en la administración pública provincial.
